推动高质量发展，科技创新是核心驱动力。浪潮集团作为科技型企业，牢牢坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，持续加大科研投入，坚定不移下好创新“先手棋”，进一步强化重大技术攻关、创新平台建设、科技成果转化以及人才引育等工作，不断开创集团高质量发展新局面。

持续加大研发投入，锻造企业核心竞争力

近年来，浪潮通过持续加大研发投入，努力实现高水平科技创新发展。2023年，浪潮研发经费占比将达到8%，2025达到同行业世界500强企业平均水平。

截至目前，浪潮拥有有效专利15000余项，发明专利11000多项；制定国家以上标准190余项，牵头制定了服务器全部国家基础标准。浪潮掌握重大技术190多项，其中人工智能服务器全栈优化、分布式全闪系统架构等40项重大技术达到国际先进及以上水平，多款产品达到业界领先水平。

通过关键技术赋能，浪潮产品与方案水平不断加强，品牌实力不断强化。2022年，浪潮服务器、存储、网络三大类产品首批入选“好品山东”产品。2022年新发布的12款产品获得第六批山东省首版次高端软件产品，2款产品获2022年度山东省首台（套）技术装备及重点零部件产品，7款产品获得第一批山东省优秀数字产品，多款产品填补行业空白。

抓好创新平台建设，为创新强化要素保障

浪潮集团作为新一代信息技术产业领军企业，覆盖了新一代信息技术产业80%以上领域。为鼓励科技创新加强平台建设，浪潮出台科技创新平台管理办法，规范了创新平台和创新企业申报、建设、运营、管理、评价、考核及奖励的各个环节，初步建立了分层管理、梯度培育、科学评价的机制，对获得省级及以上创新平台的，按级别奖励100万、30万不等。

目前浪潮已建成46个省级及以上平台，在云装备、云计算、大数据、人工智能等方面具备较好的技术积淀。到“十四五”末，浪潮争取科研平台累计达到80个。

促进多方联动，加强科研成果转化应用

浪潮对集团科研创新工作进行系统梳理和谋划布局，逐步建立并完善揭榜挂帅需求对接平台、产学研需求聚集平台、科技成果管理评价体系、科技成果转化服务系统，通过建立内部创业机制和技术共享平台，提升企业科技创新活力，以科创中心带动集团科技成果转化生态体系，有效提高成果转化与应用效率，推动集团高质量发展。

浪潮连续举办两届“金点子”创新创业大赛，入孵16个创新创业项目，截至目前共培育30个创新创业孵化项目，吸引重多外部高校院所及中小微企业积极参与浪潮创新生态；牵头与海尔、上海电气等领军企业共同组建“大企业创新联盟”，与清华大学等多家知名高校、企业联合成立中国技术创业协会校企融合专业委员会专委会，共同推动产学研深度融合发展。浪潮科创中心入选2022“科创中国”全球百佳技术转移案例。

抓好人才引育工作，为发展强化智力保障

但用东山谢安石，为君谈笑静胡沙。浪潮不断加强科研人才支撑，牢固确立人才引领发展战略地位，通过健全工作格局、创新人才引育、强化效能激励、优化  发展生态等举措，奋力打造新一代信息技术产业人才高地。近日，浪潮集团获评2022年度山东省人才工作表现突出单位。

浪潮设立5000万元人才引进专项基金，注重采取多种方式引进人才。出台高层次人才安家补贴政策，对引进的人才最高给予200万元补贴。建立管理人才、专业技术人才和技能人才分类培养体系，组建浪潮人才培养中心，开展分类分级精准培训，有效提升人才素质能力。出台市场化薪酬实施办法，坚持激励水平、业绩考核“双对标”。规范实施上市公司股权激励、混合所有制企业员工持股等中长期激励，有效激发核心骨干人才活力。设置“高层次人才培养奖”“人才引进奖”，组织“星锐奖”“新星奖”等评选表彰活动，营造尊才爱才浓厚氛围。

未来，浪潮将持续做好科技创新工作，在重大技术突破、新产品研发、创新平台建设等方面迈出更大步伐，不断完善科技创新体系，加强内外部合作、开放创新，加大人才引育力度，推动集团高质量发展。